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Mano de obra de mantenimiento

OBRERO

MISIÓN
Buscando a personas que aman trabajar al aire libre. Deseo aprender procedimientos correctos para todos los proyectos al aire libre. Certificación en áreas específicas en los meses de invierno es una fuente de progreso en la carrera y aumentos salariales.

VISIÓN DE CONJUNTO
Esta posición se reporta a los capataces del equipo. Debe tener interés en aprender cómo poner mantillo, el césped, plantar los árboles y los arbustos, construir proyectos del hardscape con el músculo puro y el deseo en las habilidades primeras del til es avanzado donde puede trabajar independientemente. El conocimiento de los motores y herramientas son beneficiosos. Su historial de conducción, así como, las pruebas de drogas se realizan al azar. Usted está obligado a mantener todas las herramientas y equipos en buen estado de funcionamiento. El buen trabajo se mide por la asistencia y el capataz auxiliar para mantener los trabajos dentro de los números presupuestados. Todos los trabajadores deben tener un vehículo confiable y papeles de trabajo adecuados.

COMPENSACIÓN
La coherencia, la calidad y la asistencia son indicadores clave para los aumentos salariales. Los primeros 60 días se consideran un período de prueba con un salario inicial de $10.50 por hora, después de 60 días se le pagan $ 11.00 por hora. 401k de empresa está disponible después de su primer año. Aumentos salariales más allá de que se basan en el rendimiento no la tenencia.

OPERADOR DE CÉSPED

MISIÓN
Proporcionar una aplicación de césped de calidad dirigida a la eliminación de malas hierbas y color verde oscuro a la vez que es segura y eficiente. El doble método de aplicación de solapamiento debe ser utilizado en todo momento. Solución de problemas para mantener a nuestros clientes felices es una necesidad. El deseo de conocer problemas de césped y árboles con soluciones es una fuente importante de progreso profesional.

VISIÓN 
Esta posición depende directamente del propietario o del director de operaciones. Debe ser capaz de detectar problemas dentro del césped y hacer tratamientos correctivos según sea necesario. Se requieren pequeñas correcciones mecánicas en el campo, así como pequeños artículos de mantenimiento como cambios de aceite en su equipo. El buen trabajo se mide comparando el producto usado con lo que debería haber sido usado usando una ecuación matemática y comentarios de los clientes sin retiros. Es nuestra expectativa que los trabajos dados para cada día serán terminados y dentro de un marco de tiempo de 8 horas a menos que se indique de otra manera. Cada operador de césped es responsable de la limpieza y mantenimiento de su equipo, que incluye su vehículo. ¡Un camión limpio y organizado es un jefe feliz! DMV y pruebas de drogas al azar se requieren antes de que alguien se le ofrece una posición.

COMPENSACIÓN
La eficiencia del trabajo y la venta de los servicios necesarios son dos fuentes principales de compensación adicional. La coherencia, la calidad y la asistencia son indicadores clave para los aumentos salariales. Los primeros 60 días se consideran un período de entrenamiento con un salario inicial de $12.00 por hora, después de 60 días se le paga $14.00 por hora. El 401k está disponible después de su primer año. Aumentos salariales más allá de que se basan en el rendimiento no la tenencia. Todos los Operadores de Césped deben aprobar la prueba de normas generales dada por el Departamento de Agricultura.
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